Richest startup founders of 2023: कामथ बंधुओं से लेकर फाल्गुनी नायर तक, ये हैं 2023 में सबसे ज्यादा कमाई करने वाले स्टार्टअप संस्थापक

Richest startup founders of 2023: भारत में स्टार्टअप इकोसिस्टम तेजी से बढ़ रहा है। नए स्टार्टअप खुलने के मामले में भारत पूरी दुनिया में तीसरे स्थान पर पहुंच चुका है। देश जल्द ही एक नई 'सिलिकॉन वैली' का गवाह बनेगा। स्टार्टअप कंपनियों और उनके बाजार मूल्यों में हालिया उछाल के साथ, उनके शीर्ष प्रबंधन और संस्थापक अप्रत्याशित सलाना सैलरी पैकेज ले रहे हैं। जैसा कि 2023 अब खत्म होने वाला है, कंपनियों ने अपनी वित्तीय रिपोर्ट जारी की है, जिसमें उनके संस्थापकों के वेतन का खुलासा किया गया है। शीर्ष स्थान जिसमें स्टार्टअप संस्थापक का वेतन सबसे अधिक है, जेरोधा के संस्थापकों - नितिन कामथ और निखिल कामथ हैं। दोनों भाइयों ने सामूहिक रूप से लगभग ₹200 करोड़ का वार्षिक वेतन लिया। जबकि कामथ बंधुओं ने स्वयं वेतन के रूप में ₹72 करोड़ लिए। कंपनी की फाइलिंग के अनुसार, जेरोधा के सीईओ नितिन कामथ की पत्नी और फर्म की निदेशक सीमा पाटिल का वार्षिक वेतन पैकेज ₹36 करोड़ था।

Richest startup founders of 2023

सूची में दूसरा नाम ओयो के संस्थापक रितेश अग्रवाल का है। हालांकि उनका वेतन कामथ बंधुओं की तुलना में काफी कम, ₹12 करोड़ सालाना था। नायका की संस्थापक फाल्गुनी नायर, जो कभी भारत की सबसे अमीर महिला थीं, ने इस साल ₹2 करोड़ से कम का वार्षिक वेतन लिया।

top 10 successful startups in india

 2023 के शीर्ष कमाई वाले स्टार्टअप संस्थापक

1- निखिल और नितिन कामथ (ज़ीरोधा)  - ₹72 करोड़ प्रत्येक 2- रितेश अग्रवाल (ओयो) - ₹12 करोड़ 3- दीपक सिंह अहलावत (गेम्सक्राफ्ट) - ₹10.1 करोड़ 4- मनीष तनेजा और राहुल दाश (पर्पल) - ₹6.75 करोड़ प्रत्येक 5- विजय शेखर शर्मा (पेटीएम) - ₹4 करोड़ 6- साहिल बरुआ और कपिल भारती (रेटगेन) - ₹3.1 करोड़ प्रत्येक 7- गौरव सिंह कुशवाह (ब्लूस्टोन) - ₹3 करोड़ 8- मिथुन सचेती (कैरेटलेन) - ₹2.62 करोड़ 9- अमन गुप्ता और समीर मेहता (boAT) - ₹2.5 करोड़ प्रत्येक (वेतन डेटा, Inc42 वेतन ट्रैकर) अन्य कंपनियां जो अपने संस्थापकों और सीईओ को भारी भुगतान करती हैं, वे हैं हेल्थीफाईमी, लेंसकार्ट, नॉइज और मामाअर्थ। Inc42 की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 42 नए जमाने की स्टार्टअप कंपनियों के संस्थापकों ने कुल मिलाकर ₹228 करोड़ का वेतन लिया। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि भारतीय स्टार्टअप्स ने इस वित्तीय वर्ष में 29,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, बावजूद इसके कि कई कंपनियों ने अरबपतियों और निवेशकों से बड़ी फंडिंग ली है।

भारत सरकार स्टार्टअप इकोसिस्टम को बढ़ावा देने के लिए कई कार्यक्रम चला रही है। इन कार्यक्रमों में शामिल हैं:

• स्टार्टअप इंडिया
• प्राइम इंस्टीट्यूशनल इन्वेस्टमेंट ट्रस्ट (PIIT)
• स्टैंड अप इंडिया

इन कार्यक्रमों से स्टार्टअप को वित्तपोषण, मार्गदर्शन और अनुसंधान और विकास (R&D) सुविधाओं तक पहुंचने में मदद मिल रही है। गौरतलब है कि भारत में स्टार्टअप के लिए मांग भी बढ़ रही है। भारतीय उपभोक्ताओं और व्यवसायों को अधिक अभिनव और अनुकूलित उत्पादों और सेवाओं की आवश्यकता है। स्टार्टअप इन जरूरतों को पूरा करने में बड़ी भूमिका अदा कर रहे हैं। वहीं तकनीकी प्रगति भी स्टार्टअप इकोसिस्टम को बढ़ावा दे रही है। नई तकनीकों, जैसे कि क्लाउड कंप्यूटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और मशीन लर्निंग (ML), ने स्टार्टअप को नए उत्पादों और सेवाओं को विकसित करने में सक्षम बनाया है।

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स्टार्टअप का भविष्य क्या है?

भारत के स्टार्टअप इकोसिस्टम का भविष्य उज्ज्वल है। सरकार का समर्थन, बढ़ती मांग और तकनीकी प्रगति से स्टार्टअप के लिए अनुकूल परिस्थितियां बन रही हैं।  वहीं, अगले कुछ वर्षों में भारत में कई नए स्टार्टअप उभरने की उम्मीद है। ये स्टार्टअप भारतीय अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने और लाखों लोगों को रोजगार देने में सक्षम होंगे।

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