यूपी पुलिस में 25,000 कांस्टेबल और जेल वार्डर पदों पर भर्ती का ऐलान, 3,000 अतिरिक्त रिक्तियों के साथ बड़ा अपडेट जारी। पढ़े पूरी जानकारी यहां।

उत्तर प्रदेश के युवाओं के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है। यूपी पुलिस भर्ती एवं प्रोन्नति बोर्ड, लखनऊ ने इस महीने कांस्टेबल और जेल वार्डर पदों पर बड़ी भर्ती का ऐलान कर दिया है। बोर्ड ने बताया है कि दिसंबर में नया भर्ती विज्ञापन जारी होगा, जिसमें आरक्षी नागरिक पुलिस, पीएसी, विशेष सुरक्षा बल, पीएसी महिला, सशस्त्र पुलिस, जेल वार्डर और घुड़सवार पुलिस के पद शामिल होंगे। इस विज्ञापन में कुल करीब 25,000 पदों के लिए भर्ती निकाली जाएगी। इनमें लगभग 19,000 पद कांस्टेबल और करीब 2,800 पद जेल वार्डर के होंगे।
पिछले कुछ महीनों में सेवानिवृत्त पुलिसकर्मियों की संख्या जोड़कर भर्ती पदों में लगभग 3,000 अतिरिक्त रिक्तियां भी बढ़ा दी गई हैं। इससे उम्मीदवारों में नई उम्मीदें जाग गई हैं और बड़ी संख्या में युवा इस भर्ती का इंतजार कर रहे हैं।
सीएम योगी आदित्यनाथ ने पहले ही 30,000 नई पुलिस भर्तियों की घोषणा की थी। इसी के तहत सब इंस्पेक्टर के 4543 पदों पर भर्ती पूरी हो चुकी है। अब सबकी नजर कांस्टेबल और जेल वार्डर की भर्ती पर है, जिसका विज्ञापन किसी भी दिन जारी हो सकता है। बोर्ड ने अभ्यर्थियों को सलाह दी है कि वे uppbpb.gov.in पर लगातार अपडेट देखते रहें।
उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती बोर्ड ने भी यूपीपीएससी और यूपीएसएसएससी की तरह वन टाइम रजिस्ट्रेशन (ओटीआर) सिस्टम लागू कर दिया है। इसका मतलब है कि किसी भी भर्ती के लिए आवेदन करने से पहले उम्मीदवार को apply.upprpb.in पर अपना ओटीआर पूरा करना होगा।
नई भर्ती के विस्तृत नियम विज्ञापन के साथ जारी होंगे, लेकिन पिछली भर्ती के आधार पर योग्यता और आयु सीमा के बारे में एक सामान्य अनुमान लगाया जा सकता है।
कांस्टेबल भर्ती में शारीरिक योग्यता महत्वपूर्ण होती है। पिछली भर्ती के अनुसार संभावित मानक इस प्रकार हो सकते हैं:
कांस्टेबल भर्ती का चयन कई चरणों में होता है। बोर्ड ने पिछली बार जो पैटर्न अपनाया था, उसके आधार पर उम्मीदवारों को इस तरह की प्रक्रिया देखने को मिल सकती है।
लिखित परीक्षा कुल 300 अंकों की होगी जिसमें 150 प्रश्न पूछे जाएंगे। यह परीक्षा सामान्य ज्ञान, सामान्य हिंदी, संख्यात्मक व मानसिक योग्यता, मानसिक अभिरुचि, तार्किक क्षमता और बुद्धिलब्धि जैसे विषयों पर आधारित होगी।
लिखित परीक्षा पास करने वाले अभ्यर्थियों को फिजिकल टेस्ट के लिए बुलाया जाएगा।
फिजिकल टेस्ट में दौड़
इसके बाद दस्तावेज़ सत्यापन और अंतिम चयन किया जाएगा।
काफी समय से बड़ी वैकेंसी की प्रतीक्षा कर रहे युवाओं के लिए यह एक बड़ा अवसर है। 25,000 पदों के साथ 3,000 नई रिक्तियों का शामिल होना इस भर्ती को और भी बड़ा बना देता है। उम्मीदवारों को ओटीआर पूरा करके विज्ञापन जारी होने का इंतजार करना चाहिए ताकि आवेदन प्रक्रिया शुरू होते ही वे तुरंत आवेदन कर सकें।