यीडा ने किया जापान के साथ ऐतिहासिक समझौता, CEO राकेश कुमार सिंह ने किए हस्ताक्षर

YEIDA-MEJ MoU Agreement : जेवर एयरपोर्ट के आस-पास निवेश बढ़ाने के मकसद से यमुना औद्योगिक विकास प्राधिकरण (यीडा) ने ऐतिहासिक समझौता किया है। यीडा ने यह समझौता जापान के साथ किया है। बुधवार 6 मई 2026 को यीडा तथा जापान सरकार की कंपनी मेडिकल एक्सीलेंस जापान (MEJ) के बीच एक ऐतिहासिक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए। यीडा तथा MEJ के बीच हुआ यह समझौता यीडा के क्षेत्र में जेवर एयरपोर्ट के पास विकसित हो रहे मेडिकल डिवाइस पार्क में भारी मात्रा में निवेश लाने का काम करेगा। YEIDA-MEJ MoU Agreement

यीडा के CEO राकेश कुमार सिंह ने किए समझौते पर हस्ताक्षर

बुधवार को यीडा के CEO राकेश कुमार सिंह ने उत्तर प्रदेश सरकार की तरफ से जापान के साथ हुए ऐतिहासिक समझौते पर हस्ताक्षर किए। जापान की तरफ से मेडिकल एक्सीलेंस जापान (MEJ) के CEO डॉ. केंजी शिबुया (Dr. Kenji Shibuya) ने समझौते पर हस्ताक्षर किए। इस मौके पर यीडा के CEO ने बताया कि यह ऐतिहासिक समझौता उत्तर प्रदेश में निवेश का बड़ा आधार बनेगा साथ ही जेवर एयरपोर्ट के पास विकसित हो रहे मेडिकल डिवाईस पार्क के लिए यह समझौता गेम चेंजर साबित होगा। YEIDA-MEJ MoU Agreement

बहुत कुछ खास है यीडा तथा जापान के बीच हुए समझौते में

यीडा के CEO राकेश कुमार सिंह ने इस समझौते की विस्तार से जानकारी दी है। उन्होंने पूरा समझौता समझाने के लिए समझौते का पूरा ड्राफ्ट भी साझा किया है। इस समझौते में बहुत कुछ शामिल किया गया है।

इस प्रकार है यीडा तथा जापान के बीच हुआ समझौत यीडा तथा जापान के बीच हुए ऐतिहासिक समझौते का पूरा ड्राफ्ट हू-ब-हू यहां प्रकाशित किया जा रहा है। YEIDA-MEJ MoU Agreement

समझौता ज्ञापन (MoU)

यह समझौता ज्ञापन (MoU) दिनांक 6 मई 2026 को ग्रेटर नोएडा में संपन्न हुआ।उत्तर प्रदेश सरकार, जिसका प्रतिनिधित्व यमुना एक्सप्रेसवे औद्योगिक विकास प्राधिकरण (YEIDA) द्वारा किया जा रहा है (आगे “YEIDA” कहा जाएगा)मेडिकल एक्सीलेंस जापान (MEJ), जो जापानी स्वास्थ्य विशेषज्ञता, अस्पताल अवसंरचना विकास एवं अंतरराष्ट्रीय चिकित्सा सहयोग को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध एक प्रमुख संगठन है (आगे “MEJ” कहा जाएगा) (आगे संयुक्त रूप से “पक्षकार”तथा अलग-अलग “पक्ष”कहलाएंगे) YEIDA-MEJ MoU Agreement

प्रस्तावना

स्वास्थ्य उपकरण क्षेत्र की महत्वपूर्ण भूमिका को स्वीकार करते हुए, जो स्वास्थ्य सेवाओं में सुधार, रोगियों के बेहतर परिणाम तथा आर्थिक विकास में योगदान देता है, YEIDA और MEJ एक संरचित सहयोग ढांचा स्थापित करना चाहते हैं।

दोनों पक्ष चिकित्सा उपकरण उद्योग में नवाचार, निवेश और प्रौद्योगिकी आदान-प्रदान को बढ़ावा देने हेतु अपनी विशेषज्ञता एवं संसाधनों का उपयोग करेंगे।

YEIDA आवश्यक अवसंरचना, नियामकीय सहयोग, भूमि आवंटन, उपयोगिताएँ तथा निवेशकों हेतु नीतिगत प्रोत्साहन प्रदान करेगा।

MEJ तकनीकी विशेषज्ञता, जापानी कंपनियों की भागीदारी, अनुसंधान सहयोग तथा ज्ञान हस्तांतरण में सहयोग देगा।

दोनों पक्ष प्रत्यक्ष निवेश, संयुक्त फंडिंग एवं अनुदान जैसे वित्तीय अवसरों की भी संभावना तलाश सकते हैं।

यह MoU पारदर्शिता और समन्वित कार्यप्रणाली सुनिश्चित करने हेतु एक औपचारिक ढांचा प्रदान करता है।

अनुच्छेद 1: उद्देश्य

1.1 चिकित्सा उपकरण क्षेत्र में अनुसंधान एवं विकास (R&D) में सहयोग बढ़ाना।

1.2 YEIDA मेडिकल डिवाइस पार्क को जापानी कंपनियों के लिए निवेश गंतव्य के रूप में साझा करना (गैर-विशिष्ट आधार पर)।

1.3 तकनीकी हस्तांतरण और ज्ञान साझेदारी को बढ़ावा देना।

1.4 स्टार्टअप्स को संयुक्त प्रयासों से प्रोत्साहित करना।

अनुच्छेद 2: सहयोग के क्षेत्र

A. अनुसंधान एवं विकास

* संयुक्त शोध परियोजनाएँ

* तकनीकी ज्ञान का आदान-प्रदान

* संयुक्त प्रयोगशालाओं की स्थापना

B. निवेश प्रोत्साहन

* सेमिनार, कार्यशालाएँ, व्यापार मिशन आयोजित करना

C. प्रौद्योगिकी हस्तांतरण

* भारतीय और जापानी कंपनियों के बीच तकनीकी समझौते

* नियामकीय प्रक्रियाओं को सरल बनाना

* गुणवत्ता एवं निर्माण की श्रेष्ठ प्रक्रियाएँ साझा करना

D. स्टार्टअप सहायता

* इनक्यूबेशन और फंडिंग कार्यक्रम

* हैकाथॉन एवं नवाचार कार्यक्रम

* जापानी उद्योग विशेषज्ञों से मेंटरशिप

अनुच्छेद 3: कार्यान्वयन तंत्र

एक संयुक्त कार्य समूह (JWG) बनाया जाएगा, जो MoU के क्रियान्वयन की निगरानी करेगा।

* 30 दिनों में गठन

* 60 दिनों में कार्ययोजना प्रस्तुत

* पारस्परिक सहमति से निर्णय

* प्रत्येक पक्ष को पूर्ण अधिकार प्राप्त होंगे

अनुच्छेद 4: गोपनीयता

* सभी गोपनीय सूचनाएँ सुरक्षित रखी जाएंगी

* बिना अनुमति किसी तीसरे पक्ष को साझा नहीं की जाएंगी

* MoU समाप्ति के बाद भी 5 वर्षों तक गोपनीयता लागू रहेगी

अनुच्छेद 5: अवधि एवं समाप्ति

* MoU हस्ताक्षर की तिथि से प्रभावी होगा

* वैधता: 31 मार्च 2027 तक

* 30 दिन पूर्व नोटिस देकर समाप्त किया जा सकता है

* आपसी सहमति से संशोधन/नवीनीकरण संभव