टीसीएस में छंटनी पर नजर रख रही भारत सरकार

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) में छंटनी (TCS Lay Off) का विषय चर्चा का विषय बना हुआ है। खबर आ रही है कि भारत सरकार TCS Lay Off  के ऊपर पूरी नजर लगाए हुए है। TCS ने अपने 1600 कर्मचारियों की छंटनी करने की बड़ी घोषणा की है। TCS IT सेक्टर में सेवा देने वाली सबसे बड़ी कंपनी है। Tata Consultancy Services

भारत सरकार का खास विभाग रख रहा है TCS की छंटनी पर नजर

भारत सरकार का सूचना तथा प्रौद्योगिक विभाग TCS Lay Off  (TCS) में छंटनी के ऊपर पूरी नजर रख रहा है। यह जानकारी प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया की हिन्दी समाचार एजेंसी भाषा ने दी है। समाचार एजेंसी भाषा के समाचार में बताया गया है कि भारत सरकार का सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय देश की सबसे बड़ी IT सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) में 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी किए जाने की घोषणा के बाद की स्थिति पर कड़ी नजर रखे हुए है। आधिकारिक सूत्रों ने सोमवार को यह जानकारी दी। सूत्रों ने कहा कि मंत्रालय TCS मामले में पूरी स्थिति पर कड़ी नज़र रख रहा है और लगातार कंपनी के संपर्क में है। सूत्रों के मुताबिक, सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय इस घटनाक्रम को लेकर चिंतित है और इस फैसले के पीछे की असली वजह को समझने के लिए इसकी जांच करेगा। सरकार का यह रुख इस लिहाज से महत्वपूर्ण है कि भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस ने इस साल 12,261 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की है जो उसके कुल वैश्विक कार्यबल का दो प्रतिशत है। इस कदम का सबसे ज़्यादा असर मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों पर पड़ेगा।

TCS  में काम करते हें 6 लाख कर्मचारी

न्यूज एजेंसी भाषा के समाचार में बताया गया है कि TCS के कुल कर्मचारियों की संख्या 30 जून, 2025 तक 6,13,069 थी। हाल ही में समाप्त जून तिमाही में इसने अपने कर्मचारियों की संख्या में 5,000 की बढ़ोतरी की थी। TCS ने रविवार को एक बयान में कहा कि छंटनी का फैसला ‘भविष्य के लिए तैयार संगठन’बनने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। इसके केंद्र में प्रौद्योगिकी, कृत्रिम मेधा (एआई) को अपनाना, बाजार विस्तार और कार्यबल पुनर्गठन में निवेश है। TATA समूह की कंपनी ने कहा, ‘‘TCS भविष्य के लिए तैयार संगठन बनने की दिशा में अग्रसर है। इसमें कई मोर्चों पर रणनीतिक पहल शामिल हैं जिनमें नवीन प्रौद्योगिकी वाले क्षेत्रों में निवेश, नए बाजारों में पहुंच, अपने ग्राहकों और खुद के लिए बड़े पैमाने पर एआई का उपयोग, अपनी साझेदारियों को गहरा करना, अगली पीढ़ी के बुनियादी ढांचे का निर्माण और अपने कार्यबल मॉडल का पुनर्गठन शामिल है।’’ कंपनी ने कहा, ‘‘इस दिशा में नए सिरे से कुशल बनाने और पुनर्नियोजन की पहल जारी हैं। इस क्रम में संगठन से उन सहयोगियों को हटाया भी जाएगा जिनकी तैनाती व्यवहार्य नहीं हो सकती है। इसका प्रभाव हमारे मध्यम और वरिष्ठ स्तर के करीब दो प्रतिशत वैश्विक कार्यबल पर पड़ेगा।’’ TCS ने छंटनी का शिकार होने वाले कर्मचारियों को उचित लाभ देने, नई नौकरी तलाशने में सहयोग देने, परामर्श और समर्थन देने का भरोसा दिलाया है।