नोएडा की फैक्ट्रियों में लागू नहीं हुआ नया श्रम कानून, इसीलिए मचा बवाल

Noida News : नोएडा में श्रमिक आंदोलन (मजदूरों का प्रदर्शन) को लेकर बवाल मचा हुआ है। नोएडा के श्रमिक आंदोलन का मूल आधार श्रमिकों को उचित वेतन नहीं मिलना है। इस दौरान विशेषज्ञों ने बताया है कि नोएडा की फैक्ट्रियों में नया श्रम कानून (New Labour Code) लागू नहीं किया गया है। विशेषज्ञों का दावा है कि नोएडा की फैक्ट्रियों में नया श्रम कानून New Labour Code लागू होता तो कोई बवाल नहीं मचता। विशेषज्ञों की राय है कि नोएडा में तुरन्त नया श्रम कानून लागू कर दिया जाना चाहिए। Noida News

क्या है नया श्रम कानून?

आपको बता दें कि भारत सरकार ने पुराने श्रम कानून को हटाकर नया श्रम कानून बना दिया है। नया श्रम कानून ( New Labour Code) 44 पुराने श्रम कानून हटाकर 4 नए एकीकृत कोड मिलाकर बनाया गया है। नया श्रम कानून ( New Labour Code) 1 अप्रैल 2026 से पूरे देश में लागू करने का निर्देश जारी किया जा चुका है। दुर्भाग्य से नोएडा की फैक्ट्रियों में नया श्रम कानून ( New Labour Code) लागू नहीं किया गया है। Noida News

नए श्रम कानून से श्रमिकों की सभी समस्याएं होंगी दूर

आपको बता दें कि नोएडा में आंदोलन कर रहे श्रमिकों की सबसे बड़ी मांग वेतन बढ़ाने की मांग है। नए श्रम कानून में वेतन से लेकर श्रमिकों की सभी प्रकार की समस्याओं के समाधान की व्यवस्था की गई है। हम आपको क्रमवार बता रहे हैं नए श्रम कानून के  Noida News

प्रावधान नम्बर- 1

मजदूरों की सबसे बड़ी शिकायत वेतन में देरी और कम भुगतान की है. 'वेतन संहिता' (Wage Code) के तहत अब यह अनिवार्य है कि वेतन का भुगतान अगले महीने की 7 तारीख तक हो जाना चाहिए. साथ ही, भुगतान डिजिटल माध्यम से होने से बिचौलियों और ठेकेदारों द्वारा की जाने वाली 'कटौती' पर लगाम लगेगी।  Noida News

प्रावधान नम्बर—2

नोएडा के मजदूरों की एक बड़ी मांग 'काम के घंटे तय करने' की है. नया लेबर कोड स्पष्ट कहता है कि 8 घंटे की शिफ्ट के बाद किया गया एक-एक मिनट का अतिरिक्त काम 'ओवरटाइम' माना जाएगा और उसका भुगतान सामान्य मजदूरी से दोगुनी दर (200%) पर करना होगा. यह प्रावधान लागू होते ही कंपनियों की 12-12 घंटे काम कराने की मनमानी खत्म हो जाएगी। Noida News

प्रावधान नम्बर—3

मजदूरों का आरोप है कि उन पर अतिरिक्त काम का दबाव रहता है और छुट्टियां नहीं मिलतीं. न्यू लेबर कोड (OSH Code) के तहत सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम लेना गैरकानूनी है और हर श्रमिक को सप्ताह में एक दिन का सवैतनिक अवकाश (Paid Leave) मिलना अनिवार्य है। Noida News

प्रावधान नम्बर— 4

ईकोटेक-3 के मजदूरों की शिकायत है कि उन्हें बोनस या बीमारी में कोई मदद नहीं मिलती. 'सोशल सिक्योरिटी कोड' के तहत अब असंगठित क्षेत्र और ठेका मजदूरों को भी ईएसआई (ESI) और पीएफ (PF) जैसी सुविधाओं से जोड़ना कंपनियों की कानूनी जिम्मेदारी है। Noida News