Google : अमेरिका की अग्रणी टेक्नोलॉजी कंपनी गूगल एक बार फिर अपने आंतरिक पुनर्गठन के चलते सुर्खियों में है। वर्ष 2023 में 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद अब कंपनी ने अपने कुछ विभागों में ‘स्वैच्छिक सेवा समाप्ति योजना’ (Voluntary Exit Program) की पेशकश की है। इस योजना के तहत यदि कोई कर्मचारी अपनी मर्जी से इस्तीफा देता है, तो उसे कंपनी की ओर से आर्थिक सहायता दी जाएगी।
किन विभागों को मिला प्रस्ताव?
गूगल ने यह बायआउट प्रस्ताव जिन विभागों में पेश किया है, उनमें प्रमुख हैं:
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नॉलेज एंड इंफॉर्मेशन (K&I)
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सेंट्रल इंजीनियरिंग
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मार्केटिंग
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रिसर्च
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कम्यूनिकेशन
कर्मचारी घटाने की सिलसिला जारी
CNBC की रिपोर्ट के अनुसार, 2023 से अब तक गूगल ने चरणबद्ध तरीके से अपनी कार्यबल में कटौती की है। हालांकि, इस नई योजना से कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे, इसका कोई आधिकारिक आंकड़ा अब तक सामने नहीं आया है। लेकिन जानकारों का मानना है कि यह बायआउट उन कर्मचारियों को लक्षित कर रहा है जो या तो कंपनी की अपेक्षाओं पर खरे नहीं उतर रहे हैं या जिनकी भूमिकाएं बदलते कॉर्पोरेट लक्ष्य के अनुरूप नहीं हैं।
किसे मिलेगा लाभ?
गूगल ने स्पष्ट किया है कि यह योजना केवल अमेरिका स्थित कर्मचारियों के लिए है। साथ ही, जिन कर्मचारियों के आवास कंपनी कार्यालय से 50 मील की दूरी में हैं, उन्हें अब अनिवार्य रूप से ऑफिस से काम करना होगा। यह संकेत देता है कि रिमोट वर्क की नीति में भी कंपनी सख्ती बरत रही है।
नेतृत्व का स्पष्ट संदेश
K&I विभाग में करीब 20,000 कर्मचारी कार्यरत हैं। इस विभाग की कमान संभाल रहे गूगल एग्जीक्यूटिव निक फॉक्स ने हाल ही में कर्मचारियों को भेजे गए एक आंतरिक ज्ञापन में साफ कहा है कि जो कर्मचारी कंपनी के लक्ष्यों और अपेक्षाओं के अनुरूप प्रदर्शन नहीं कर पा रहे हैं, वे स्वैच्छिक रूप से इस्तीफा देकर इस योजना का लाभ उठा सकते हैं। वहीं, बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहित किया गया है कि वे अपनी भूमिका में बने रहें।
यह पहल उस समय आई है जब गूगल की नई मुख्य वित्त अधिकारी अनात अशकेनाज़ी ने अक्टूबर 2024 में कहा था कि लागत में कटौती उनकी प्राथमिकताओं में प्रमुख है। वहीं, कंपनी 2025 में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंफ्रास्ट्रक्चर पर निवेश बढ़ाने की योजना भी बना रही है, जो इन रणनीतिक फैसलों का आधार बन रही है। Google
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